Estamos chegando ao fim de mais um ano. Esse é o momento de começar a pesquisar sobre as tendências do mercado de trabalho para 2021. Afinal, o planejamento com antecedência é essencial para quem está pensando em fazer uma recolocação profissional.
Antes de falarmos sobre isso, é importante refletir os aprendizados deste ano. Sobretudo, para mim, o corona vírus nos tirou da zona de conforto, seja na área pessoal, profissional ou emocional.
O vírus afetou a todos. Alguns perderam seus empregos, outros inovaram seus negócios. Ademais, o trabalho se instalou em nossas casas sem pedir licença ou permissão. Todos nós, aprendemos o que era trabalhar em home office. Certamente, tivemos que nos adaptar a nova realidade e ela está até hoje em nossas vidas e deve ficar para sempre!
O mercado de trabalho, a área da saúde e educação, foram muito afetados. Porém, isso não significa algo negativo, pois em toda crise há oportunidades também.
A seguir, vamos falar sobre as tendências do mercado de trabalho. Você vai conhecer as demandas da pandemia que permanecerão fortes em 2021.
Já falamos como a crise de saúde em 2020 afetou todas as áreas da nossa vida, inclusive a profissional. Entretanto, muitas das mudanças permanecem no próximo ano. Veja quais são as demandas que vieram para ficar e são tendências do mercado de trabalho.
Se você ainda não se adaptou, é melhor ir se adaptando o quanto antes. Essa é uma das demandas que veio para ficar. Por isso, podemos considerar também uma das tendências do mercado de trabalho.
Muitas empresas relutavam em adotar esse modelo de trabalho, por não acreditarem que os funcionários seriam produtivos. Eventualmente, a pandemia forçou as empresas a adotarem o modelo. Passados alguns meses, os resultados foram satisfatórios. Houve aumento de produtividade e redução de custos fixos, uma vez que estruturas físicas deixaram de ser utilizadas.
Após a adaptação forçada, muita gente viu vantagem em trabalhar em casa por estar perto da família ou por qualidade de vida. Algumas empresas já decidiram adotar 100% o home office. Outras, farão um misto de trabalho em casa e na empresa.
As demandas mais flexíveis em relação ao horário comercial também tiveram um grande aumento neste ano. Contudo, o foco não é mais em horas trabalhadas e sim, no resultado que o profissional dá para organização.
Isso torna o funcionário mais produtivo. Além disso, garante vantagens tanto para ele, quanto para a empresa. Então, para acompanhar as tendências do mercado de trabalho, você terá que aprender a desenvolver seu foco em resultados.
As demandas por qualificação tecnológica também aumentaram com a pandemia. Por isso, se tornou uma das principais tendências do mercado de trabalho para o próximo ano.
Isso vale não só para quem atua nessa área, mas independente do setor, é preciso aprender as novas tecnologias presentes no mercado.
Portanto, você que ainda tem resistência com as tecnologias, coloque no seu plano de desenvolvimento esse novo aprendizado. Ele será fundamental para aumentar suas chances no mercado de trabalho.
Quando falamos de tendências do mercado de trabalho, precisamos destacar as mudanças nos processos seletivos. Atualmente, muitos processos vem sendo realizados virtualmente. Em razão disso, a demanda por vídeo currículo e entrevistas virtuais cresceu muito.
Além disso, cada vez mais as empresas utilizam redes sociais como o LinkedIn para buscar profissionais. Dessa maneira, ter um perfil bem posicionado é obrigatório para não perder nenhuma chance.
Estar atento às novas tendências no setor em que você atua e em todos os outros é essencial. Principalmente com relação às demandas pós pandemia e ao mundo digital. De acordo com pesquisas, os mercados que estarão em alta no próximo ano são:
O setor de tecnologia será uma das principais tendências do mercado de trabalho. Esse é um dos maiores negócios em crescimento, devido a demanda super alta da internet.
Dentre as áreas que mais cresceram, as de profissionais voltados ao setor de segurança cibernética, suporte, infraestrutura e rede são destaques. Além disso, as profissões especializadas em soluções em nuvem e engenharia de dados também devem continuar crescendo muito.
O aumento das vendas online tem feito as empresas modernizarem seus sistemas de entrega. Portanto, as profissões ligadas ao setor tendem a crescer também.
O profissional de logística é o grande responsável por controlar o estoque, a armazenagem e a distribuição das pequenas e grandes empresas. Por isso, se tornou uma peça fundamental em todo esse processo.
Essa área se tornou estratégica para o fechamento de negócios, serviços e atendimento ao cliente. Com tanta gente vendendo pela internet, o mercado está bem valorizado e é considerado uma das tendências do mercado de trabalho.
Serviços voltados à consultoria de marketing digital de pequenas e médias empresas, produção de conteúdo para as redes sociais, criação de sites e páginas, designer de produtos, entre outros, são profissões para apostar em 2021.
Com a pandemia, esses serviços passaram a ser online. Psicólogos começaram a atender por vídeo chamada, antes algo impossível pelo CRP. Além disso, teve também personal de saúde física dando aulas on-line e médicos dando consultas on-line.
Todos tiveram que criar novos protocolos para o atendimento e se reinventar para o atendimento on-line que deverá continuar no próximo ano. A telemedicina já é uma realidade e veio para ficar. Terapias alternativas e sistêmicas também fazem parte desse pacote.
A questão financeira foi algo que pegou muitas pessoas e empresas nessa pandemia. Então, as profissões ligadas a essa área também entram nas lista das tendências do mercado de trabalho.
Aprender a usar bem o nosso dinheiro, conter os gastos e fazer uma reserva financeira através de investimentos, é muito importante em momentos de crise. Por isso, essa também é uma das profissões que vale a pena ficar de olho.
Por fim, essas são as oportunidades para 2021. Ademais, se você estiver pensando em se recolocar no mercado de trabalho no próximo ano, é importante se preparar para essas demandas.
Faça uma análise da sua situação atual e dos seus objetivos na carreira. Avalie quais novos aprendizados você deve apostar para atender a demanda que está surgindo. Depois disso, defina um caminho a seguir e monte um plano de ação.
Portanto, veja sua carreira de forma mais ampla no curto, médio e longo prazo. Quando fazemos isso, é possível planejar a rota e aproveitar as oportunidades.
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